Assuntos para Formacao do Obreiro

Extraido do Blog do Pr Altair Germano

sexta-feira, 9 de agosto de 2013

GERAÇÃO SANTA EM MEIO À CRISE: PR. ALTAIR GERMANO

quinta-feira, 8 de agosto de 2013

PEDAGOGIA TRANSFORMADORA: SEGUNDA TIRAGEM JÁ DISPONÍVEL PARA VENDAS

Amados, a segunda tiragem do livro "Pedagogia Transformadora" já se encontra disponível para vendas online, e em breve em todas as lojas da CPAD.

Acesse o site www.cpad.com.br

TEOLOGIA DA PROSPERIDADE - JASIEL BOTELHO

A FIDELIDADE DOS OBREIROS DO SENHOR - SUBSÍDIO PARA LIÇÃO BÍBLICA

Tratando-se de igreja evangélica no Brasil (e mais especificamente da Assembleia de Deus), vivemos um momento bastante crítico em termos de ministério pastoral. Todos os dias centenas de pessoas, pelos mais diversos meios e formas recebem uma credencial ou uma ordenação de pastor. Qual o compromisso com Deus daqueles que ordenam e que são ordenados ao ministério pastoral? Quais são as suas reais intenções? Como podemos ser pastores aprovados por Deus? Como podemos identificar pastores sérios, íntegros e verdadeiros? Certamente, neste espaço não dá para responder todas estas questões, mas, pelo menos poderemos promover a reflexão e o debate.

O que é um pastor? Um pastor é um cuidador de ovelhas. Alguém que protege, alimenta, guia e procura de todas as maneiras possíveis o bem maior para o rebanho e para cada ovelha. Ele cuida de todas e de cada uma.

SER PASTOR NOS DIAS ATUAIS

Não deveria haver diferença entre o ser pastor nos tempos bíblicos do A.T. e N.T., com o ser pastor na atualidade. A atividade pastoral, em muitos lugares está distante do ideal bíblico. Como já escrevi, as ovelhas estão sendo trocadas pelas coisas. Mesmo que as coisas sejam para o bem das ovelhas, o contato pessoal, a visitação, o aconselhamento, a pregação e o ensino não podem ser banidos das atividades cotidianas de um pastor.

O ministério pastoral é um ministério de contato pessoal, e não de gerenciamento à distância. O perfil do pastor bíblico é o de alguém que entra no aprisco, e não que manda outro em seu lugar (Jo 10.2), as ovelhas reconhecem a sua voz (Jo 10.3), chama as ovelhas pelo nome (Jo 10.2b), as conduz com responsabilidade (Jo 10.2v), dá a vida pelas ovelhas (Jo 10.11), conhece as ovelhas, ou seja, goza de amizade e intimidade com elas e por elas é conhecido (Jo 10.14).

Com o advento da Revolução Industrial (séc. XVIII), com o modelo capitalista de economia, e com as modernas teorias de administração, alguns segmentos da igreja, inseridos neste contexto cultural, como sempre aconteceu, pois a igreja não está isenta da influência externa, adotaram o modelo "piramidal" e "departamental" de administração. Por "piramidal" entenda-se uma forte ênfase administrativa na hierarquia e um distância crescente de quem está no topo da pirâmide (pastores) dos que estão na base (membros e congregados). No meio da pirâmide ficaram os evangelistas, presbíteros, diáconos e líderes em geral.

Por "departamental" trato da criação de departamentos (como nas fábricas, lojas, comércio e indústria). Dessa forma temos o departamento infantil, juvenil, de senhores, de senhoras, de evangelização, de educação, de música etc. O modelo de igreja família e comunidade doméstica, típico do Novo Testamento, ao longo dos anos dissiparam-se. O atual modelo pode ser aproveitado? Acredito que algumas coisas sim, desde que norteadas pelos princípios bíblicos. O argumento de que a igreja cresceu, não significa necessariamente que cresceu com saúde. Não são apenas modelos que fazem a igreja crescer, antes, é o próprio Deus que faz a sua igreja crescer nas mais diferentes circunstâncias ou situações (At 2.47; 1 Co 3.6).

No sentido de chamar a atenção para o extremo desvio da função pastoral, escrevi um texto intitulado "Gestor ou Pastor?" que pode ser lido clickando AQUI.

Além de todas as questões já citadas, ainda temos a política eclesiástica, que acaba afastando alguns pastores de sua cidade, Estado ou região. Alguns, em períodos de eleições convencionais privam a igreja de sua presença partindo em busca de apoio e votos para cargos que não mais produzem o que já produziram (alguns não produzem nada). Tempo e dinheiro são na atualidade gastos em vão. 

Outro fenômeno que resulta da política eclesiástica atual é a ordenação do que defino como “pastor miojo”, ou seja, são obreiros (eleitores) formados “instantaneamente”, apenas com o propósito de votar durantes as assembleias convencionais naqueles que os ordenaram (seus "padrinhos" ministeriais).

Entendo que uma análise séria e profunda da situação poderia mudar o quadro, para que o ministério pastoral retomasse o seu real propósito:

"Então, os doze convocaram a comunidade dos discípulos e disseram: Não é razoável que nós abandonemos a palavra de Deus para servir às mesas." (Atos 6.2).

Apenas pastores ministerialmente saudáveis poderão conduzir de maneira saudável o rebanho do Senhor:

"Tenho, porém contra ti que abandonaste o teu primeiro amor. Lembra-te, pois, de onde caíste, arrepende-te e volta à prática das primeiras obras; e, se não, venho a ti e moverei do seu lugar o teu candeeiro, caso não te arrependas". (Ap 2.4-5)

OS FALSOS PASTORES 

Para agravar a situação, além de pastores que não cumprem o seu ministério como deveriam, temos os falsos pastores que fingem cumprir e ter um ministério "autêntico". Falo dos pilantras, dos vigaristas, dos mercenários e bandidos de plantão e em ação.

Sem delongas, segue abaixo algumas características dos falsos pastores:

- São apascentadores de si mesmos, ou seja, ministram em causa própria (Ez 34.2);

- São exploradores das ovelhas. Vivem no luxo absurdo e exagerado à custa dos dízimos e das ofertas dos simples "fiéis. Confundem sustentação com ostentação. (Ez 34.3);

- São duros, implacáveis e descompromissados com o cuidado e a saúde integral das ovelhas (Ez 34.4-6);

OS PASTORES E A FORMAÇÃO DAS NOVAS LIDERANÇAS

Cooperar na formação de novos líderes e pastores faz parte da atividade ministerial. Infelizmente há aqueles que além de não trabalharem neste sentido, adoecem e morrem com o cajado na mão. Que os honrados pastores possam discernir e perceber o tempo de passar adiante o cuidado do rebanho. Saber sair é tão importante quanto saber chegar.

Formar novos líderes e obreiros não é algo apenas feito com cursos e discursos, é preciso ser exemplo (1 Co 11.1; Fp 4.9; 1 Tm 4.12).

Para os jovens obreiros, sugiro a leitura do texto publicado no link abaixo, também escrito em meu livro “Uma Liderança com Saúde”, que expressa um pouco do meu desejo, ao mesmo tempo em que alerto para algumas realidades vivenciadas no contexto atual do ministério pastoral:

AMADOS JOVENS: UM APELO ÀS FUTURAS GERAÇÕES DE PASTORES E LÍDERES EVANGÉLICOS

Sugiro ainda que assistam o vídeo abaixo:

RECOMENDAÇÕES PARA AS PRÓXIMAS GERAÇÕES DE PASTORES E LÍDERES EVANGÉLICOS

Que na condição de pastores sejamos fiéis ao nosso chamado. Dessa maneira seremos fiéis àquele que nos chamou, Jesus, o Supremo Pastor (1 Pe 5.1-4).

quarta-feira, 7 de agosto de 2013

INTEGRIDADE DE CARÁTER

Integridade de caráter não é apenas uma questão  de agir corretamente, mas de assumir a responsabilidade quando se comete o erro.

CONTRA A "BABOSEIRA" DA VITÓRIA FINANCEIRA

"Milhares caem diante das táticas dos mestres da Fé porque não submetem tudo ao exame da Palavra de Deus" (Hank Hanegraaff)

Lembra daquela baboseira (conversa mentirosa, sem proveito) sobre "Vitória Financeira"? Daquele esquema todo sobre semear e colher dinheiro? Pois bem, quero indicar uma excelente obra que trata com seriedade e equilíbrio a questão, que é "Cristianismo em Crise", de Hank Hanegraaff, publicado pela CPAD.

Nesta obra, as ideias heréticas de William Kenyon, Kenneth Hagin, Kenneth Copeland, Benny Hinn, Frederick Price, John Avanzini, Robert Tilton, Marilyn Hickey, Charles Capps, Jerry Savelle, Morris Cerullo e Paul Crouch são refutadas com grande embasamento bíblico.

E por falar na baboseira doutrinária da "Vitória Financeira", ela ainda continua? Parece-me que saiu de moda, ou estou enganado?

Falando a Escola Dominical sobre a Ageu

Europa - Dia 04 de Março 2012 Domingo sem Trabalho

4 de março: anha para o domingo sem trabalho na Europa

 Evidências Proféticas

compa

Em tempos de crise financeira e econômica, quando mais e mais direitos sociais e empregos estão sob pressão, o "Domingo sem trabalho" é uma demonstração clara e visível que as pessoas e as nossas sociedades não são somente dependentes do trabalho e da economia.

Acreditamos que todos os cidadãos da União Européia têm direito a beneficiar-se de horários de trabalho decentes que, por uma questão de princípio, exclui trabalhar altas horas da noite, a noite toda, nos feriados ou aos domingos. Somente os serviços essenciais devem funcionar aos domingos.

Hoje, a legislação e as práticas já em vigor na UE e nos Estados-Membros precisam ser mais protetoras da saúde, segurança e dignidade de todos e deveriam mais assertivamente promover a conciliação da vida profissional e familiar. Acreditamos que a coesão social para a cidadania européia deveria ser reforçada.

Portanto, a Aliança convida todos os membros, os defensores e todos os cidadãos para tornar visível nossa necessidade comum no domingo 4 de março de 2012!

Há Alianças do Domingo em alguns Estados-Membros da UE as quais possuem essa tradição por vários anos. Qualquer ação ou discussão política que você desejar organizar caberá a cada organização decidir. A visibilidade deste Domingo especial não dependerá apenas de um "grande evento", mas também de idéias e projetos inovadores que reflitam a cultura local e as tradições da UE. E essa ideia de um Dia Europeu ligado a um Domingo sem trabalho pode crescer a cada ano.

European Sunday Alliance 

Nota: "Muitos há, mesmo entre os que se empenham neste movimento em favor da imposição do domingo, que se acham cegos aos resultados que virão após essa ação. Não vêem que golpeiam diretamente a liberdade religiosa. Muitos existem que jamais compreenderam as reivindicações do sábado bíblico e o falso fundamento sobre o qual repousa a instituição do domingo. Qualquer movimento em favor da legislação religiosa é realmente um ato de concessão ao papado, que por tantos séculos tem constantemente guerreado contra a liberdade de consciência. A observância do domingo deve sua existência como assim chamada instituição cristã, ao 'mistério da iniquidade'; e sua imposição será o virtual reconhecimento dos princípios que são a pedra angular do catolicismo".Testemunhos para a Igreja, v. 5, p. 711.

Minuto Profético

 Postado em: Lei Dominical

UMA RECEITA PARA A CRISE

“O QUE FAZER DIANTE DA CRISE ?”. Sl 131.

Introdução:
Talvez a palavra que melhor descreve os nossos dias é “Crise”.
Davi no Sl 131 apresenta uma receita eficaz para as situações de Crise.
Crises:
1- Sociais – Desemprego, Criminalidade.
2- Morais – Imoralidade, Corrupção.
3- Econômicas – Dinheiro.
4- Espirituais – Paz, Desespero, Angustia, Decepção, Amargura.

Como enfrentar a Crise? O que fazer diante da Crise.

1 - Não perca a Coragem.

Não Temas, não tenha receio; Sê corajoso e forte. Enfrente a Crise, sem medo. Sl 23.

2 - Reconheça a Grandeza de Deus.

Deus é Grande. Dominador, Soberano. Tudo está sob o seu controle. Ele é Senhor.
Senhor da Situação. Circunstâncias. Senhor da Crise.
Maior, bem maior que a sua Crise.

3 - Evite o orgulho e a Altivez. V 1

3.1 Não seja orgulhoso. A Humildade é a virtude pela qual reconhece o defeito e conta com a ajuda de Deus. Inquietude, nos torna insatisfeitos com que temos e preocupados com o que todos os outros estão fazendo.
3.2 O nosso século é das coisas grandes.
Grandes fortunas, grandes feitos, grandes descobertos, grandes conquistas. Recordes.
3.3 Mas, o que é grande para o mundo constitui-se desprezível aos olhos de Deus. Mc 8.36; I Jo 2.15-17; Jr 45.5.
3.4 Os 4 familiares da Soberba – Sl 19.13
- Egocêntrico – o eu como centro de Todo interesse.
- Egoísmo – amor excessivo ao bem próprio, descobri.
- Egolatria – adoração de si mesmo, direção pelos alheios.
- Egotismo – sentimento excessivo da própria personalidade.
Lembre-se:
1o. Simplicidade.
2o. Não me deixes esquecer da minha origem humilde, das minhas fraquezas, carências, limitações, ignorância, e de que sou homem, pecador, mortal, barro, pó.

4 - Mantenha-se Calmo (Tranqüilo, sereno). V.2.
Nada de ansiedade, I Pe 5.

4.1 Aquieta-se, ó alma! Calma.
4.2 Davi sossegou como uma criança se aquieta nos braços da sua mãe.
4.3 Nossa Tendência é a inquietação, Tensão, nervosismo, e ansiedade (chegamos a ficar até neuróticos).
4.4 Jesus é Paz, Bonança e Esperança Mc 4.39; 5.36; Jo 14.27.
O Garoto
“ Em alto mar, numa hora de pânico, um Garoto Tranqüilo no seu camarote, dizia: Eu sei que Tudo sairá, bem, quem está no comando deste navio é meu pai.”

5 - A Crise vai passar. (mariscos)

5.1 As tormentas, ciclones, furacões são rápida duram poucos minutos;
+ ou – 10’.
5.2 o choro pode durar uma noite, mas a alegria vem pela manha… Sl.

6 – Deus é Senhor das Crises e Circunstancias.

6.1 não vem nenhuma crise que você não possa suportar.
6.2 Conte com assistência e ajuda de Deus.
6.3 Ele Tudo vê. Tudo conhece.
6.4 Supere a Crise. Vença.
6.5 Difícil não é administrar as coisas quando Tudo esta bem. Mas, a crise.

7 - Esperem em Deus (nada de Desespero)

7.1 A esperança em Deus é a nota mais alta que o salmista encontra para
encerrar este belo salmo;
7.2 A esperança é o animo e a ancora do crente, Sl 12.1; Hb 6.18-19.
7.3Muitos perderam a esperança e esperam no pior.7.4 Mas, o crente ter colocado em Deus a sua esperança. II Tm 1.12.

Conclusão:

Nos momentos e Tempos de Crise, Conflitos, Tensões, desespero, preocupações e ansiedades. O texto nos convida a confiar inteiramente em Deus.